Lời mở đầu

Greetings From The President



Công ty chúng tôi nhận thấy rằng, bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 với thách thức của ngành xây dựng mới như là mục tiêu của năm 2020; với 4 khái niệm và 3 vấn đề .

4 Khái niệm trong ngành xây dựng mới
1 Phát triển sản phẩm mới, giới thiệu với người tiêu dùng.
2 Phát triển kênh bán hàng mới, cách thức sản xuất mới.
3 Đảm bảo nguồn cung cấp mới nguyên liệu.
4 Xây dựng tổ chức mới.


3 vấn đề trong cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4
1 Xây dựng môi trường làm việc thân thiện
2 Sử dụng CNTT & TT
3 Đào tạo nhân tài

Dựa trên kế hoạch trung hạn ở trên, chúng tôi sẽ nổ lực liên tục.

 
Giám đốc  Ishida Kazuhiko            


Công ty chúng tôi đã nỗ lực liên tục, để dốc sức hướng tới phương châm của công ty "kĩ thuật phong phú và sự chân thành" theo chủ đề xây dựng môi trường sống phong phú.

 

Hơn thế nữa kể từ bây giờ , cùng nhìn lại thế kỉ mới, với suy nghĩ mong muốn nỗ lực hơn nữa, cống hiến cho địa phương, xây dựng môi trường sống tốt đẹp hơn cho người dân.

 

Từ bây giờ, xã hội già hóa dân số . Vì vậy chúng tôi sẽ hỗ trợ họ và hơn nữa có mục tiêu tạo ra môi trường sống có động lực và ý nghĩa, đó là mong muốn lớn nhất của công ty.

 

Chúng tôi xem sự tín nhiệm là phương châm cơ bản của công ty, tôi muốn nỗ lực hơn nữa, tất cả nhân viên làm việc cùng nhau để đáp ứng sự mong đợi của mọi người.

 

Chúng tôi hi vọng sẽ nhận được các dự án, kế hoạch về công trình, kiến trúc, cây xanh, cảnh quan, dọn tuyết, mua bán bất động sản.

Xin chân thành cảm ơn.

Lên đầu trang

Phương châm hợp nhất

Merger Principles

Phương châm
1. Thông qua sát nhập doanh nghiệp, thực hiện hóa triết lý công ty và kế hoạch 5 năm lần thứ 9 giai đoạn đầu.

2. Thông qua các công trình xây dựng địa phương, đảm bảo môi trường sống thoải mái bằng cách giữ gìn đường bộ, dọn tuyết, bảo dưỡng vào mùa hè, hoàn thiện đô thị và cảnh quan.
Mục đích
1. Kinh doanh lành mạnh, đảm bảo nguồn nhân lực, không cản trở sát nhập của các ngành nghề khác.
2. Lập kế hoạch mở rộng công trình thi công, thiết kế, bảo trì đường bộ, chăm sóc cây và bề mặt dốc 2 bên đường để tạo môi trường sống tốt cho người dân.
3. Nâng cao năng xuất và an toàn doanh nghiệp, mang lại sự an tâm cho người lao động.
4. Khai thác điểm mạnh của hai công ty, nâng cao kĩ thuật, kĩ năng tạo nên tính độc đáo cho sản phẩm.
5. Thông qua việc hợp nhất, cải thiện nâng cao thứ hạng tham gia đấu thầu của nhà cung cấp.
6. Tổ chức đào tạo cán bộ, quản lý, kế thừa sự nghiệp.



Quan điểm quản lý

Corporate Principles

Triết lý kinh doanh

「Xây dựng môi trường sống phong phú」


■Phương châm hoạt động hướng đến triết lý
  1. Mang lại cho nhiều người già giá trị họ cần vào đầu thế kỉ 21
  2. Xây dựng môi trường sống có động lực và ý nghĩa cho thế hệ sau kế thừa. 
Mục tiêu của công ty 1. Điều đầu tiên khách hàng là quan trọng nhất, đáp ứng yêu cầu, quy định của khách hàng, dịch vụ khách hàng kĩ lưỡng, xác nhận sự hài lòng của khách hàng thực hiện mong muốn của khách hàng, ngoài ra giảm hoạt động phát sinh ảnh hưởng đến môi trường.
2. Hoạt hộng truyền thông, 3Q6S triệt để, xây dựng môi trường làm việc có động lực và ý nghĩa.
3. Đảm bảo chi phí vận hành và nghiên cứu phát triển để xây dựng doanh nghiệp bền vững.
4. Luôn phấn đấu cho lợi ích của nhân viên và cổ đông.
5. Thông qua giáo dục và đào tạo, chúng tôi mong muốn cải thiện thể chất, trí tuệ cũng như kĩ thuật, mang lại giá trị, ý tưởng có hiệu quả cống hiến cho công ty và xã hội.
6. Coi trọng vị trí công trường, nâng cao động lực ở công trường (khí thế làm việc, nhiệt huyết, tinh thần khẩn trương), đảm bảo lợi ích tối đa.
7. Nâng cao đặc tính của công ty, nâng cao nhận thức tính chuyên nghiệp hơn nữa, để phụng sự khách hàng và xã hội.
8. Xây dựng môi trường thuận lợi cho người cao tuổi.
9.Tạo môi trường làm việc mà nhân viên có thể thực hiện độc lập các ý tưởng, đề xuất, cải tiến trong kế hoạch thực hiện mà công ty đề ra.
10. Là một người cấp trên biết quan tâm cấp dưới, báo cáo với cấp trên cũng như có khả năng giải quyết vấn đề.
Châm ngôn công ty

「Kĩ thuật phong phú và sự chân thành」




Lên đầu trang

Copyright(c) 2011 ishida-kanematsu All Right Reserved.